勤務間インターバル制度の導入や就業時間中の禁煙などにより健康経営をさらに推進～常に活力にあふれた組織を目指して～

携帯情報更新March 19, 2019 at 10:00AM　
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勤務間インターバル制度の導入や就業時間中の禁煙などにより健康経営をさらに推進～常に活力にあふれた組織を目指して～

ソフトバンク株式会社は、健康経営^※をさらに推進して、社員が心身ともに健康で、常に活力にあふれた組織を実現することを目的に、2019年4月1日から下記の施策を実施します。
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